Que ce soit en répondant à une annonce ou en postulant de manière spontanée, les phases de recrutement sont identiques.

Le recrutement se déroule en plusieurs phases :

1. Vous déposez votre CV.
2. Vous recevez une confirmation de réception de votre CV.
3. Votre dossier est immédiatement traité par un consultant.
4. En fonction des demandes, vous aurez un entretien personnalisé avec un consultant pour étudier le poste le plus adapté à votre profil. La liste des documents ci-dessous est obligatoire pour cet entretien :

- Votre pièce d’identité
- Votre carte vitale ou votre attestation de sécurité sociale
- Le certificat de travail de votre dernier employeur
ou votre dernier bulletin de salaire
- Une photo naturelle au format atypique
- Vos diplômes
- Vos attestations de stage
- Votre curriculum vitae
- Un justificatif de domicile
- Un relevé d’identité bancaire
- Une attestation de visite médicale professionnelle
- Analyse graphologique et vos derniers tests professionnels
- Casier judiciaire

5. En accord avec vous, nous vous proposerons des missions.
6. Votre CV + dossier complet sera adressé à notre client.
7. Un rendez-vous sera aménagé entre vous et le client.
8. Dés validation de votre candidature, nous procéderons à la signature du contrat.
9. Nos consultants resteront en contact permanent avec vous afin de suivre votre évolution professionnelle.

4 Entretien - Rencontre