CDD
: Ce qui change
Le
recours au CDD s'est jusqu'à présent
inscrit comme un réflexe. Néanmoins
il ne représente pas tous les avantages
qu'on lui prête. La Loi de Modernisation
Sociale, votée il y a quelques semaines,
ne va pas dans le sens d'un allègement
des contraintes liées au CDD. Voici les
principales idées que nous avons retenu
de cette nouvelle loi. ?
Le CDD devient plus cher
Le CDD devient aussi plus contraignant
Pour
le CDD, 4 nouveaux délits ont été
prévus.
CDD
ou travail temporaire?
Le
travail temporaire apporte de nombreux avantages
:
Prise en charge de l'ensemble des moyens de
sélection, de recrutement et de gestion
administrative des salariés.
En cas de rupture de contrat et de départ
anticipé en vue d'un CDI, l'entreprise
peut obtenir très rapidement un remplaçant.
EASYS INTERIM rencontre et valide chaque jour
les compétences de centaines de candidats.
EASYS INTERIM circonstancie depuis toujours
la justification du motif de recours à
l'intérim.
Le recours au travail temporaire évite
un accroissement de la masse salariale et donc
des charges associées. (Urssaf, taxe
d'apprentissage...).
Plus de souplesse dans la date de fin de contrat.
Gain de trésorerie.
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